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“4元人民币能买到什么？两个冰激凌甜筒！”而这4元正是广州麦当劳支付给兼职员工的小时工资。昨日下午，全国总工会保障工作部部长李守镇就麦当劳、肯德基等洋快餐违规用工问题表示，总工会将力争让违法企业补发工资。 未执行最低小时工资标准 “现在（该事件）涉及到广州地区3956名麦当劳员工，目前工会还在对肯德基、麦当劳进行深入调查。”全国总工会保障工作部部长李守镇说。 “从目前掌握的情况看，我们认为广州麦当劳、肯德基等企业的行为违反了我国《劳动法》的相关规定。他们未按照广东省从2007年1月1日开始实施的广东省非全日制最低小时工资标准，依法支付职工的工资。按照相关规定，广东非全日制职工每小时的最低工资标准为7.5元，但是麦当劳和肯德基提供给勤工俭学的大学生、退休工人等兼职的职工工资仅为每小时4元和4.7元。”李守镇说。 违法企业应补发员工工资 “我们认为在中华人民共和国境内，没有特殊的企业，任何企业都不允许制订超越法律法规的企业内部规章制度，任何违法的行为都必须及时予以纠正”，李守镇说，对麦当劳、肯德基等企业违法用工的事件，工会组织将认真履行自己的职责，依法维护职工的合法权益。 在该事件解决方案中，全国总工会要求广东省总工会和广州市总工会继续与麦当劳、肯德基等企业接触，宣传工会的立场和主张，力争纠正这些企业的违法行为，补发员工的工资。同时要求广东省总工会和广州市总工会督促劳动保障监察部门根据调查结果，尽快拿出处理意见。 全国总工会还要求各地工会积极协助当地劳动保障监察部门依法对麦当劳、肯德基等企业的用工行为开展检查。同时，支持劳动者遵循法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助。李守镇表示，今年5月至6月，全国总工会与劳动和社会保障部将联合开展劳动用工检查，工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况是重点。 |