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昨天，“饼干大王”卡夫公司的劳资纠纷因最终达成《集体合同》而破解。卡夫于2007年底收购达能在华饼干业务，继而引发的风波暂时度过。 昨天上午10点30分，卡夫食品中国公司召开新闻发布会，宣布资方与集体合同正式达成一致意见。《集体合同》主要包括了裁员比例、安置标准等，卡夫将向 现北京总部的100多名员工(约占总部员工总数的50%)发出去上海新总部的邀约，并为他们提供安家费等补助费用；而离职员工将得到高于中国现行法律的经 济补偿。会上双方均表示，对协商结果满意。历时近三个月的卡夫劳资纠纷至此告一段落。此次卡夫劳资双方的纠纷，源于卡夫收购达能饼干业务。卡夫公司是北美 第一大、也是世界第二大食品和饮料公司，其在中国销售的饼干品牌包括奥利奥、太平、乐之、趣多多、鬼脸嘟嘟等。2007年11月底，卡夫食品收购了法国达 能集团的饼干业务。2008年1月，卡夫宣布，将中国总部由北京迁至上海，以便整合两家公司的中国业务。2月21日，卡夫员工自发成立了工会，与卡夫中国 管理层展开谈判。3月17日，双方正式开始就集体合同细节条款的谈判工作。此次双方签订的集体合同有效期为两年，适用于卡夫中国的所有员工。 ※※※※※※ 时间有限，精彩无限！ 西陆社会频道http://shehui.xilu.com |
