肯德基麦当劳涉嫌违反劳动法

　　新华社广州3月28日电 （刘苗）肯德基、麦当劳等洋快餐巨头近几年可谓是风波不断，近日又有洋快餐店兼职工历数雇主所给工资低、工作时间长、协议不平等、不给协议书等四项不公待遇，快餐巨头顿时陷入"劳工门"。

　　3月28日广州《新快报》用四个版面刊登了两个月以来对肯德基、麦当劳等洋款餐店的用工调查，调查显示这些快餐店在用工方面涉嫌违反中国相关的法律规定，存在诸多问题。

　　在兼职工薪资方面，肯德基兼职工合同上的工资为4．7元人民币／小时，必胜客为5．8元人民币／小时，麦当劳最低，只有4元人民币／小时，甚至连买一杯该店的中杯可乐都不够。

　　而广东首个非全日制职工小时工资标准却明文规定，广州作为一类地区，非全日制职工的每小时最低工资标准为7．5元人民币。照此来看，这些快餐店的工资水平远远低于政府规定的最低工资标准。

　　不仅工资低廉，兼职工超时工作的现象在这些快餐店也屡见不鲜。按照相关规定，兼职工在同一用人单位平均每日工作时间不得超过5小时，若超出该条件，用人单位就必须按全日制用工形式与职工确定劳动关系，并承担相应责任。

　　然而调查显示，在肯德基、麦当劳等快餐店中存在大量超时工作的兼职工，有的甚至日均工作十余小时，与全日制工人别无两样，而店方也允许甚至鼓励兼职工超时加班工作。

　　此外调查还显示，大部分兼职的大学生与肯德基、麦当劳餐厅签订"劳务协议"后，无法准时拿到，甚至根本无法拿到"劳务合同"。即便是已签订的合同，餐厅也规定可单方面不时修改。